履职尽责 凝心聚力
为实现学校十三五规划做贡献
各位代表、同志们：
我受学校第六届工会委员会委托，向大会作工作报告，请予以审议。
一、四年来的工作回顾
过去的四年，学校工会按照上级工会和学校党委确定的目标、任务、要求，围绕中心，服务大局，创新思路，履行职能，较好的发挥了组织、引导、服务教职工的作用和党联系群众的桥梁纽带作用，努力营造“结缘工大、干事创业、共建亲情、幸福快乐”的校园文化氛围，有利地促进了学校改革发展稳定。
（一）加强民主管理和民主监督，维护教职工的合法权益
1、坚持教代会制度，健全完善民主管理机制。组织召开了第七届教代会暨第六届工代会，先后审议通过了《齐鲁工业大学教职工代表大会实施细则》、《齐鲁工业大学二级单位教职工代表大会实施细则》、《齐鲁工业大学教职工代表大会提案工作办法》、《齐鲁工业大学教职工代表大会执行委员会工作细则》。一年一度的教代会已经成为教职工表达民意、献计献策的重要形式，成为学校民主管理、依法治校的重要制度。
2、认真履行教代会职责，加强民主管理和民主监督。充分发挥教代会代表参政、议政的作用，把涉及学校发展、与教职工利益密切相关的重大问题提交“双代会”全体代表讨论、审议；提案委员会每年对代表们提出的事关学校改革发展的意见建议及时梳理汇总，做好教代会代表提案的处理落实工作，先后落实处理了47项立案，对维护代表权利、参与学校民主管理与监督起到了积极的推动作用。
3、搭建平台，拓宽民主管理信息沟通渠道。制定了《齐鲁工业大学工会接待处理教职工群众反映问题工作制度》，通过建立教职工服务热线和诉求接待平台，设立意见箱、领导接待日、组织座谈会等形式，进一步畅通学校领导与教职工沟通渠道，引导鼓励广大教职工为学校改革发展建言献策，积极投身到学校改革发展的实际工作中来，凝聚学校改革发展的合力。
4、发挥服务职能，做教职工的贴心人。一是组织教职工参加了山艺艺苑小区教职工住宅楼配售活动；在公开、公正、公平的原则下，完成了乐天居公租房的申报、摇号和校内分配，这二项工作共为93名教职工解决了住房问题。二是关心教职工健康，在校工会的积极建议和学校的大力支持下，恢复了每年一次的教职工健康体检、女工妇科体检制度。三是坚持优秀教工休养制度。为鼓励在教书育人、管理育人、服务育人中涌现的先进典型，校工会每两年组织先进模范教职工利用暑假时间，参加省教育工会组织的休养，激发教职工爱岗敬业、争先创优的积极性和主动性。四是协调解决居住长清校区教职工的子女就学事宜（入学38人，转学6人），解除教职工后顾之忧。
（二）积极开展岗位技能竞赛，促进师德师能建设
1、重视教职工思想政治素质提高。按照校党委的统一部署，各级工会组织积极配合党组织，组织广大教职工主要认真学习十八大以来党的路线方针政策、习总书记教师节在北师大讲话和学校党委有关和谐校园建设文件精神，认真践行社会主义核心价值观，通过举办培训班、报告会、座谈会、问卷调查、征文和知识竞赛等，增强了学习的针对性、实效性，使教职工的思想政治素质得到明显提升。
2、强化师德师风建设。在上级工会和校党委的领导下，校工会深入开展“师德建设月”活动，着力加强师德师风建设，开展了第六届师德标兵和师德建设先进集体评选活动，共评选出先进个人10名，先进集体3个。1人被评为全国师德标兵，并作为高校教授代表参加了中国教科文卫体工会教师节座谈会，作了《做一个勇于担当的“四有”好老师》的典型发言；1人荣获山东“最美劳动者”荣誉称号；2人被评为“大众报业杯”山东高校十大师德标兵；2人师德先进事迹材料入选《全省高校师德先进事迹集锦》。
3、开展专业技能竞赛。为提高中青年教师教学水平，校工会积极参与、主动配合，与教务处、科研处携手，精心组织了青年教师多媒体教育课件竞赛和青年教师讲课比赛、科研创意竞赛活动。其中有120名青年教师报名参加课件比赛，评出一等奖5项，二等奖8项，三等奖19项。从获奖作品择优推荐16项参加山东省全省高校青年教师多媒体教育软件竞赛，有12件作品获奖，其中一等奖5项，二等奖5项，三等奖2项，获奖数量和等级均居全省高校前列，学校荣获优秀组织单位奖；科研创意参赛项目59项；教学比赛1人获省教育工会三等奖,5人获学校奖励。
（三）以主题教育和文体活动为载体，促进和谐校园建设
1、建立完善和谐校园建设工作机制。先后建立和完善了民主管理机制、教职工诉求表达机制、困难教职工帮扶制度、教职工群体健身活动机制、激励机制。
2、主题教育活动特色鲜明。开展了寻找身边的张丽莉“我和我的学生”征文、全省青年教师师德征文、师德建设大讨论、“三德”教育等活动，激发了广大教职工热爱教育事业、热爱学校、热爱学生的高尚情感。
3、奉献爱心，释放温暖。为庆祝我校新图书馆的落成，弥补馆藏图书的不足，与图书馆联合向全体教职工发起了图书捐赠倡议，共有1215位职工参加了活动，共捐书29172册，捐款13550元；组织开展 “爱心一日捐”活动，有95%以上的教职工参加了活动，累计捐款440650元。配合“第一书记”开展献爱心送温暖活动，为包办村、困难学生捐献棉衣棉被2000多件、生活用品近万元。
4、文体活动丰富多彩。协同体育与文化产业学院组织每年一次的运动会、教职工乒乓球、羽毛球、排球赛比赛；开展环校园健步走、登山和师生冬季越野长跑活动等群体活动，开办了太极拳、乒乓球、瑜伽、排舞培训班。通过活动，培育了团队精神，营造快乐幸福的工作生活氛围，增强了学校凝聚力和向心力。
5、群众性社团活动健康发展。高度重视校内群众性文体协会和社团的发展，进行了有效的管理和指导。其中，足协参加“长兴杯”长清区第一届业余足球联赛，获得第三名；排舞协会参加山东省教育工会直属高校全民健身排舞比赛获得团体一等奖；羽协、乒协参加省教育工会举办的校长杯比赛，取得较好成绩，为学校赢得了荣誉。
（四）积极开展帮扶活动，切实为教职工办实事办好事
1、关心困难师生员工，实施“送温暖”工程。积极协助有关部门做好职工丧葬善后事宜，为136位教职工提供抚慰金45000多元；建立健全困难职工档案，做好困难教职工帮扶救助工作。工会干部定期走访、看望、慰问困难职工和生病住院职工70多人，争取帮扶经费140000多元，使师生员工感受到了组织的温暖，学校的关怀。
2、主动为教职工生活排忧解难。建立了教职工生活帮扶信息公告平台；主动寻求为教职工服务的有效途径，根据多数教职工生活中的需要和建议，协调联系名优农副产品供应商，以直供形式为教职工购买生活所需用品，提供便利，先后提供汽车维护保养、车险、纱窗维修等信息9次。积极协调相关部门，为全校教职工办理了园博园休闲游年卡，方便教职工就近休闲活动。
3、加强群体活动场所和设施建设。一是协调有关部门将三餐三楼382平米的房子作为离退休老干部和在职职工活动用房并进行改造。二是新建了一个教职工活动中心，拓展了群众文化活动场所。三是增加健身场地。分别在长清校区教工宿舍区、历下校区教职工宿舍区，建设了2个新的健身活动场所，安装了31件健身器材，同时将葡萄园小区的9件健身器材进行了维修，满足了教职工健身活动的需求。
4、关心青年教职工生活。每年组织开展新进教职工综合素质拓展和联谊活动，增强了新进教职工之间的沟通与交流，帮助教职工尽快融入学校大家庭；每年组织单身教职工（共计119名）参加省教育工会组织的单身联谊活动，帮助解决婚恋问题。
（五）重视女教职工工作，引导和激励女教职工建功立业
1、围绕提升女教职工素质，开展有针对性的活动。先后组织了《女职工劳动保护特别规定》学习和答卷竞赛活动，荣获优秀组织奖；在“三八妇女节”期间，举办了“学校为我搭舞台，我为学校添光彩”主题活动、三八游艺、爬山等活动；聘请专家为女教职工举办了《职业形象与服饰》、茶艺等专题讲座；开展排舞、瑜伽培训；邀请企业成功女性来校为女师生作“巾帼共筑中国梦”报告；开展了“巾帼创新业，建功十二五”活动，为知识女性开展学术和科学研究等提供了交流平台。
2、注重先进典型引领，激励女教职工建功立业，女教职工工作成绩明显。四年来，先后涌现出许多先进人物和集体：其中化学与制药工程学院化学系荣获“全国五一巾帼标兵岗”荣誉称号、山东省“巾帼文明岗”荣誉称号；轻化学院造纸化学品研究所、化工学院化学系荣获“山东省高校三八红旗集体”；化工学院化学系、体育与文化产业学院健美操教学团队、校医院荣获山东省教育工会授予的“三八红旗集体”荣誉称号；电气工程与自动化学院、化学与制药工程学院、文法学院法律系荣获校级三八红旗集体荣誉称号；2人荣获山东省妇联授予的“三八红旗手”；1人荣获山东省高校工委授予的 “三八红旗手标兵”荣誉称号；1人荣获山东省委高校工委授予的“三八红旗手”荣誉称号； 4人荣获山东省教育工会授予“三八红旗手”荣誉称号；10人荣获校级三八红旗手荣誉称号。
（六）加强工会自身建设，增强工会活力，推动工会工作创新发展
1、坚持工会干部培训制度。换届后，围绕学校工作重心和工会重点工作，精心安排培训，进行基层工会工作经验交流。积极选派优秀工会干部参加上级工会组织的学习培训活动，为基层工会干部的理论学习、交流经验、共同提高提供了平台。
2、夯实基层工会组织基础。学校党委高度重视工会工作，各级工会组织健全，专兼职干部配备到位，我校已形成了校工会——基层工会——工会小组三级组织运行体系。
二、今后主要工作任务
新一届工会今后工作的主要任务：以中央、省委群团工作会议精神为指导，深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中、五中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，按照学校党委确定的目标任务和上级工会要求，以“教职工为本，服务第一”为理念，认真履行工会维护、教育、参入和建设四大职能，充分发挥桥梁和纽带作用，努力推动工会工作与时俱进，创新特色，为实现学校“十三五”规划目标做出贡献。
（一）以活动为载体，提升工会思想教育作用。一是按照“立德树人”要求，加强教职工思想政治教育和形势政策教育，通过开展形式多样的学习教育形式，引导教育教职工坚定道路自信、理论自信、制度自信，树立正确的世界观、人生观、价值观，树立高尚的社会公德、职业道德和家庭美德，激励教职工争做教书育人楷模。二是以“四有”好老师的要求为标准，推进师德建设。以每年9月份 “师德师风建设月”活动为抓手，积极协调相关部门，开展灵活多样师德建设活动，进一步提高各基层单位开展师德建设重要性认识，将师德建设落到实处, 为促进教学科研工作奠定素质基础。三是以主题教育活动和文体活动为抓手，以“三八妇女节”、“教师节”、“国庆节”等重大节日、重要节点为契机，凝聚教职工力量，为学校和谐校园建设添砖加瓦。
（二）拓宽沟通渠道，提升工会桥梁纽带作用。一是加强民主管理和民主监督，充分发挥教代会在推进学校科学决策、民主决策、依法办学中的重要作用，不断完善提案办理制度，加强提案工作督促检查，提高提案办结率，激励教职工参与学校管理的积极性和主动性。二是依法维护职工利益，重视职工群众利益诉求，通过诉求热线等途径，及时了解群众意愿和问题困难，主动帮助解决，及时消化群众的不满情绪，继续开展教职工为学校发展献计献策系列活动。
（三）围绕中心工作，提升工会服务精准度。一是逐步构建以精准帮扶为重点的服务教职工工作体系。继续做好送温暖和“爱心一日捐”工作，健全困难教职工档案。实施精准化、个性化帮扶，真正让最需要帮助的困难教职工感受到党和组织的温暖。二是结合学校“六大工程”建设，协同相关部门积极探索多种多样的群众性岗位技能竞赛活动。继续与教务处组织开展青年教师教学技能比赛和教学交流研讨活动，强化青年教职工教育教学技能的提升，促进师徒结对工作。三是丰富教职工的业余文化生活。通过各种喜闻乐见的文体活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发集体荣誉感和进取精神。四是关心教职工生活。努力为教职工办实事做好事。关心慰问特困职工、优秀教职工。发挥好工会生活帮扶信息平台作用，继续协调长清区有关部门为教职工生活提供更多便利，积极为职工办实事、解难事。
（四）强化自身建设，提升工会服务水平。一是加强工会干部作风建设。以“三严三实”为标准，加强学习研究，以严的态度、实的作风，不断增强工会吸引力。二是加强工会组织建设。按照有关规定，调整优化工会分会结构，做好工会分会换届改选工作，强化分会主席的岗位责任意识。三是重视女教职工工作。关注和维护女教职工合法权益，帮助女教职工解决实际困难。开展多种形式的教育实践活动，引导女教职工爱岗敬业做贡献；四是完善制度，规范管理。进一步加强对工会经费收、管、用的审查监督力度，提高经费使用效益。认真做好工会各项日常工作，努力使工会工作创新发展。
各位代表、同志们，过去的四年，在大家的共同努力下，虽然做了一些工作，但离学校党政对工会组织的要求和广大教职工的期盼还有一定差距。在今后的工作中，我们决心在学校党委和上级工会组织的正确领导下，充分发挥好桥梁、纽带作用，认真履行工会职责，团结和动员广大教职工凝心聚力，攻坚克难，求真务实，锐意进取，为建设“特色鲜明的高水平工业大学”而努力奋斗！
