立足新起点，展现新作为
努力开创学校（科学院）工会工作新局面
各位代表、同志们：
现将校（院）工会2018年工作情况和2019年重点工作任务向各位代表汇告，请予以审议。
一、过去一年的主要工作
学校工会妇委会在学校党委和上级工会组织的领导下，紧紧围绕学校党政中心工作，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用，积极服务广大教职工，圆满完成了学校党委和上级工会组织交办的各项工作任务。
（一）重视思想教育工作，引导教职工树立良好的职业道德
1、按照学校党委《一流党建思想政治工作行动计划》和上级工会的工作要求，把思想教育工作贯彻落实到工会活动中。通过召开座谈会、设立9958热线电话、征文比赛、文体活动等方式，提高教职工的思想政治素质和职业道德水平。
2、组织开展师德师风建设月活动，举办了为期一个月的历届在职41名师德标兵事迹宣传展览；组织开展了师德演讲比赛等活动，营造学习先进，争做“四有好老师”的良好氛围。
3、结合重要时间节点，开展思想教育活动。组织省、校级三八红旗手、女工委员、女教授、青年教师等近100名代表，观看齐鲁巾帼宣讲活动；组织我校工会干部及教职工收看中国工会第十七次全国代表大会；开展了关于学习党的十九大精神专题研究征文活动。
4、引导教职工爱岗敬业，不断提高岗位技能，协助教务处举办青年教师教学竞赛；组织观看了第四届全国高校青年教师教学竞赛决赛网络直播；协助教务处等部门开展了齐鲁工业大学本科教育思想大讨论活动。
（二）维护职工的合法权益，不断拓宽学校民主管理渠道
1、2018年3月组织召开了齐鲁工业大学（山东省科学院）教职工代表大会。精心筹划了会议的各个环节，圆满的完成了大会的各项议程。
2、完成了提案的征集、办理工作，大会收集到提196件，其中立案31件，不立案165件。所有提案截止到年底全部办结，广大教职工为学校发展建言献策得到了落实。
3、积极研究探讨网络提案征集办理系统建设。联合网络信息中心共同创建“提案网络办理系统”。初步建成了网络提案征集办理系统，拓宽了学校民主管理渠道和方式。
4、通过学校网络信箱、热线、座谈会、接待来访，积极收集教职工的意见和建议，及时反馈到有关部门，并落实解决。
5、按照上级的规定要求，维护教职工的合法权益，确保了工会会员的各项福利落实执行。
（三）凝心聚力，不断提高教职工幸福指数
1、严格按照上级相关规定，组织有关部门广泛进行市场调研，力争教职工利益最大化，圆满的完成了2018年的工会会员节日慰问品和生日蛋糕券的发放工作。
2、充分发挥“教职工生活帮扶信息”网络平台的便民作用，满足教职工生活所需。年度内发布了13条信息。
3、通过学校慈善工作站、有关慈善机构申请帮扶因突发事件或重大疾病急需帮助的教职工17人、学生1人和学校驻地小学幼儿园，帮扶金额总计6万1千元。
4、春节期间，走访慰问困难教职工20余人。向上级部门申请帮扶困难教职工15人，共计1万5千元。并完成了本年度困难职工的申报工作。
5、积极协调学校所在的教育部门，为我校101名教职工解决了子女上学教育问题。
6、关心青年教师婚恋问题，为单身教职工提供交友平台，组织了单身教职工参加了驻济高校单身联谊活动。
（四）开展丰富文体活动，引导教职工养成健康的生活方式
1、三八妇女节期间，组织开展了健康跑、剪纸、陶艺体验活动、女教职工维权行动月活动、参加全国第六届“书香三八”读书活动、魅力女性体验（面膜制作）、观看电影等三八节系列活动，全校1500人次参与。
2、组织第四届“工大杯”教职工乒乓球赛，设置了团体、女子单打、男子单打项目，全校130余人参加了60多场比赛，选出优秀队员参加2018年“校长杯”全省高校教职工乒乓球比赛，并取得最佳组织奖。
3、举办了2018年教职工运动会，本次运动会有40个健身项目和近30个田径项目，1000多人次参加。
4、组织第六届“工大杯”教职工排球赛，全校32支参赛队400多人参赛。
5、召开菏泽校区教职工运动会，50多名教职工参赛。
6、举办纪念第13个“文化与自然遗产日”师生剪纸大赛，共收到70余副师生作品，评选出教职工获奖作品9副，学生获奖作品24副。
7、举办了庆祝70周年校庆师生书画摄影剪纸展，收集到全校师生、校友等作品300多幅，展出作品100余副。
8、参与组织、筹办学校70周年校庆晚会，经过为期4个多月的节目筛选、排练，晚会共呈现12个节目，其中教职工参演节目有歌唱、朗诵、排舞表演等。
9、组织开展了2018年教职工冬季健身系列活动。有登山活动、拔河比赛、环校园健步走等活动，为期两周，共1千余人次参加。
（五）注重学校一流社会声誉行动，积极开展社会活动
1、组织开展第一书记“留守儿童帮扶项目”教育扶贫公益募捐活动。对巨野县独山镇金山店子村小学开展了帮扶活动。
2、与学生处、校团委联合举办了捐赠活动，为下察隅镇11个贫困村捐赠物品共计1259件，其中爱心衣物992件，图书200本，玩具67组，约61户村民领取了衣服。
3、主办了驻济高校教职工足球赛，山东师范大学、山东工艺美术学院、山东女子学院等驻济高校参加了本次比赛。
4、承办了部分高校二级工会主席到江西工会干部学校学习培训和长清片区高校工会干部工作研讨会。
5、与济南部分幼儿园、小学、初中、高中进行了合作。
（六）加强自身建设，不断提高服务水平
1、全年共召开了4次学校工会工作研讨会。并组织了二级工会主席参加江西总工会干部学校学习培训。
2、组织我校教职工参加上级工会组织举办的2018年优秀理论研究和调查研究成果评选活动，并报送四篇理论研究成果参加上级工会组织的评选。
3、积极开展“大学习、大调研、大改进”活动，组织工会工作人员到山东大学威海分校、烟台大学、中国石油大学三所学校进行了调研学习。
4、完善制度，规范管理。进一步加强对工会经费收、管、用的审查监督力度，提高经费使用效益。
二、2019年重点工作任务
2019年，校（院）工会妇委会以中国工会第十七次全国代表大会精神、全国妇女十二大精神以及习近平总书记同中华全国总工会、全国妇联新一届领导班子成员会面时的讲话精神为指导，围绕学校“科教融合”战略和“双一流”建设总目标，凝聚全体教职工力量，服务学校发展大局，积极为教职工办实事办好事，不断提升广大教职工的归属感和幸福感。
（一）加强职业道德建设,提高教职工思想政治素质
1、强化思想政治学习。按照一流党建思想政治工作行动计划要求，把思想政治教育融入到工会活动中。组织校（院）工会干部，采取集中学习培训、主题教育和红色文化教育基地实践等学习方式，围绕校（院）党政中心工作开展学习，统一教职工思想，引导广大教职工以德立身、以德立学、以德施教。
2、以教师节、师德建设活动月等为抓手，创新师德教育载体，丰富师德教育内容，加强对教师职业道德和行为准则方面的教育，切实把师德建设和思想政治工作有机结合起来，在细微处见师德，在日常中守师德，养成师德自律习惯。
3、发挥先进典型模范作用，通过评选、推选、表彰先进人物、宣传先进事迹等方式，以身边先进事迹影响教师，充分发挥先进典型的引领和示范作用，营造崇尚先进、学习先进，争当先进的良好氛围。
4、以主题教育活动和文体活动为抓手，通过“三八妇女节”“教师节”“国庆节”等重大节日、节点，举办座谈会及主题性文体活动。引导广大教职工在思想上行动上同党中央保持一致，坚定政治信仰，不断提高思想政治觉悟。
（二）以服务教职工为中心，提高教职工的幸福指数
1、丰富教职工文体活动，举办三八妇女节系列活动、全体教职工运动会、羽毛球赛、排球赛、合唱比赛、冬季健身等活动，提高教职工的身体素质的同时，激发教职工们的集体荣誉感和进取精神。
2、积极为教职工做实事做好事。一是协调长清有关部门，组织教职工到园博园、西部湿地公园、五峰山、大逢山周边休闲活动。二是协助二级分会搞好教职工春秋游活动。三是继续利用生活帮扶平台，发布教职工日常生活所需物品，为教职工生活提供便利。四是继续协调帮助教职工子女入园入学问题。
3、送温暖工程。一是修订完善校（院）慰问帮扶办法。二是继续做好生病住院、意外事故造成家庭困难教职工的帮扶工作。三是组织开展好“爱心一日捐”活动。四是利用重要时间节点对先进工作者、劳模典型等走访慰问。
4、落实好教职工各种福利待遇。一是严格按照有关规定，继续做好工会会员生日蛋糕券和传统节日慰问品发放工作。二是协助二级分会做好教职工结婚生育及退休教职工的荣退仪式工作。三是组织开展好劳模休养工作。
5、关心青年教职工的工作生活，一是组织新入职教职工进行岗前入职教育，帮助他们尽快融入校（院）大家庭。二是协同相关部门开展青年教职工职业技能竞赛活动。三是关心青年教职工的婚恋问题，组织参加青年教职工单身联谊活动。
6、积极展开社会活动，助力校（院）一流社会声誉行动计划的落实工作。一是完成好省教育工会交办的各项工作任务。二是择机组织部分高校开展文体活动。三是组织片区工会工作培训、工作研讨会。四是加强与基础教育部门的合作，解决教职工子女上学的问题。五是充分利用社会资源帮助教职工解决生活中的问题。六是搞好驻村第一书记及社会特殊群体的帮扶慰问活动。
（三）完善工会与行政沟通协商机制，拓宽民主管理渠道。
1、结合校（院）工作实际，适时组织召开教职工代表大会和工会代表大会。做好大会的筹备工作和大会的各项议程，对教代会执行委员会、工会委员会、工会经费审查委员会等组织进行改选换届。充分发挥教代会、工代会在推进学校科学决策、民主决策、依法办学中的重要作用，加强校（院）民主管理和民主监督。
2、规范、完善提案的征集和办理工作，加强提案工作督办检查，提高提案办结率，激励教职工参与学校管理。
3、继续完善工会与行政沟通协商机制，依法维护教职工权益，重视日常教职工利益诉求，通过诉求热线电话、网络信箱、座谈会、接待日等方式，及时了解教职工诉求和实际困难，主动帮助教职工解决问题。
4、充分发挥教职工的主人翁作用，鼓励教职工为校（院）发展建言献策，针对校（院）科教融合发展的实际问题，通过召开专题座谈会、调研问卷等形式，广泛征集教职工的意见建议。
（四）加强工会组织自身建设，提升工作水平。
1、根据校（院）机构调整设置和干部换届调整的结果，对校（院）工会委员会和经费审查委员会进行调整，同时结合学校和科学院体制上的差异，对二级分会重新划分，并对二级分会工会委员会进行调整，增补新的分会主席。
2、按照调整后的校（院）工会工作实际和上级工会文件要求，对原校（院）工会工作规章制度、办法等文件进行修订完善和重新制定。
3、启动“智慧工会”建设工程，到省内外兄弟高校进行考察调研，结合校（院）工会工作实际，建立方便快捷、务实高效的“互联网+”智慧工会服务体系，对教代会提案、文体活动、会员管理、教职工服务等方面进行制度化、规范化、网络化、信息化管理。
4、加强校（院）工会及二级分会工会干部学习培训工作，不断提高工会干部的业务水平和业务能力。年内不少于两次的集中学习培训，不少于两次与兄弟院校进行交流学习，分批分期的对所有的工会干部进行政治思想及红色教育专题培训。
5、重视女教职工工作。关注和维护女教职工合法权益，帮助女教职工解决实际困难。通过开展多种形式的文体教育活动，引导女教职工建功立业。
6、规范工会经费管理，进一步加强对工会经费收、管、用的审查监督力度，提高经费使用效益。
各位代表、同志们，新时代赋予了我们新的使命，新征程需要工会组织做出新的作为。让我们在学校（科学院）党委和上级工会组织的正确领导下，认真履行工会职责，团结和动员广大教职工凝心聚力，攻坚克难，求真务实，砥砺前行，为建设“国内一流、国际上有重要影响的应用研究型大学”而努力奋斗！
